Tipo de Vínculo: Contrato de función pública. Provisorio Nombre del puesto: Conductor de Ambulancia Período de postulación: 31/01/2024 al 14/02/2024 Tipo de Tarea: Operativas de oficio Tipo de llamado: Concurso de Oposición y Mérito. Lugar de desempeño: Los postulantes que resulten designados desempeñarán funciones en el Municipio de Lavalleja Tiempo de contratación: Máximo 18 meses en régimen de contratos provisorios de 6 meses cada uno. Transcurrido dicho plazo y previa evaluación de desempeño, el funcionario podrá ser incorporado en forma definitiva. La Administración podrá rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria o razones de mejor servicio. Cantidad de Puestos: 1 (un) puesto. La lista de prelación tendrá una vigencia de 18 meses, a la cual se recurrirá en caso de generarse nuevas vacantes. Otras condiciones de trabajo Escalafón: Obrero y Oficio Grado: 03, remuneración vigente $ 38.650,81 Carga horaria: Horario full time 15 días al mes para desempeñarse como Chofer de Ambulancia y 15 días con 40 horas semanales para desempeñarse en la Cuadrilla del Municipio. Disponibilidad horaria: el horario será determinado por la Intendencia de Salto. La permanencia en el sector de ingreso no será menor a 5 años. La Administración se reserva el derecho de determinar turnos y horarios para la prestación de servicio, condición que el postulante tomará especialmente a cargo al momento de la inscripción y cuyo desconocimiento durante la relación de trabajo será causal de cese. Requisitos excluyentes: Cédula de identidad vigente y en buen estado. (fotocopia) Ser ciudadano natural, o legal con más de tres años. (fotocopia de Credencial) Ciclo básico completo. Presentar comprobante. Edad: desde 25 hasta 45 años. Carne de Salud profesional y libreta de conducir categoría E (presentar fotocopia) Residente en el Municipio de Lavalleja. Presentar constancia de domicilio o documento que acredite residencia en el lugar mencionado. La Intendencia de Salto se reserva el derecho de solicitar más documentación en caso de considerarlo necesario. No será tenido en cuenta por el Tribunal ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado. C) Para la contratación: Certificado de Buena Conducta. Incompatibilidades: Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación a: A- Incompatibilidades 1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. 2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones. B- Prohibiciones 1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº 19.149 de 24 de octubre de 2013). 2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada. 3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007. Medios de Postulación: Inscripción en la página web de la Intendencia (www.salto.gub.uy) Luego de la inscripción en la web, deberá presentar los documentos que acrediten los requisitos excluyentes, certificados de cursos realizados y constancias laborales que se relacionen con la función convocada desde el 31/01/2024 al 14/02/2024 en la Oficina de Gestión Humana de 8:30 a 15:00. Presentar documentación en sobre, con número de inscripción. No se recibirá documentación fuera del plazo establecido para su presentación (del 31/01/24 hasta el 14/02/2024 hasta las 15:00) . ETAPAS DEL PROCESO Instalación del Tribunal. Preselección. Cumplimiento de los requisitos excluyentes solicitados. FACTORES A CONSIDERAR El Tribunal considerará los factores de evaluación que se señalan a continuación para establecer el puntaje de los candidatos. El máximo posible será 100 puntos. A Valorar: Formación debidamente acreditada Manejo defensivo Seguridad Vial Curso de Primeros auxilios Otros cursos que se relacionen con la función convocada. Evaluación Méritos y Antecedentes. Educación Formal. Puntaje máximo 15 puntos Último año Aprobado Puntos Ciclo Básico completo. 7 Bachillerato o equivalente (UTU) 1 punto por año aprobado U de la R.- Formación docente 1 punto por año aprobado Antecedentes laborales. Puntaje máximo 15 puntos. Mide los antecedentes acreditados en la función convocada. Deben presentar constancia escrita donde desempeñaron tareas. No se tendrá en cuenta ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado. Antecedentes acreditados Puntos Manejo de ambulancias 1 punto por año Manejo de vehículos con traslado de pasajeros ½ punto por año Prueba de conocimientos. Puntaje máximo 20 puntos. Prueba práctica de carácter eliminatorio. Puntaje máximo 50 puntos Se les tomará una prueba práctica de manejo y disposición ante el público. Entrevista Psicolaboral con el Tribunal. La no concurrencia a cualquier etapa que haya sido comunicada o el no cumplimiento de los requisitos exigidos, implicará la automática descalificación del proceso de selección. Orden Prelación Se confeccionará un orden de prelación al cual se recurrirá en caso de generarse nuevas vacantes. Fallo final y aprobación por el Intendente. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de la página de la Intendencia de Salto (www.salto.gub.uy), siendo responsabilidad de los postulantes mantenerse informados de los resultados. Sin perjuicio de ello, se podrá implementar otro tipo de notificaciones para determinados casos concretos, si así se entiende pertinente. En este sentido, se podrá utilizar para su comunicación con los postulantes el correo electrónico o teléfono de contacto, como medios alternativos pero no formales.