Tipo de Vínculo: Contrato función pública a término. Nombre del puesto: Higienista Dental. Período de postulación: hasta el 18 de agosto de 2017. Tipo de Tarea: administrativa y especializada. Tipo de llamado: de Mérito y Evaluación por el Tribunal. Lugar de desempeño: Móvil Odontológico - Departamento de Salud e Higiene. Tiempo de contratación: Contratación hasta el 01/06/2020. Cantidad de Puestos: UN puesto. Otras condiciones de trabajo Escalafón: Administrativo y Especializado Grado: 5, remuneración vigente $ 26.764,78 Carga horaria: 40 horas semanales Requisitos excluyentes: A) Para la inscripción: • Cédula de identidad vigente y en buen estado. • Ser ciudadano natural, o legal con más de tres años. B) Para el cargo: • Título de Higienista Dental o revalidado por la Universidad de la República. • Curriculum vitae C) Para la contratación: • Certificado de Buena Conducta • Carne de Salud Laboral vigente. Incompatibilidades: Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y firmar declaración jurada referente a: A- Incompatibilidades 1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. 2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones. B- Prohibiciones 1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº19.149 de 24 de octubre de 2013). 2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada. 3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007. En forma previa al a contratación deberá suscribir declaración jurada de no mantener proceso administrativo o judicial de tipo alguno con la Intendencia de Salto. Medios de Postulación: mediante formulario disponible en página web (salto.gub.uy) y documentos que acrediten los requisitos excluyentes en Gestión Humana (Juan Carlos Gómez 32) en horario de 9:15 a 16:15. El plazo es improrrogable. Etapas del proceso: Instalación del Tribunal. Estará integrado por un representante del Intendente, un delegado del Director de Salud e Higiene, un delegado gremial. Instancia de Selección: Para la preselección de candidatos se generará un orden de prelación para cuya conformación se considerará el factor escolaridad y relación de méritos presentados. No se tendrá en cuenta ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado. Se deben presentar fotocopias de todos los ítems a los efectos de ser tenidos en cuenta. Factores a considerar: El Tribunal considerará los factores de evaluación que se señalan a continuación para establecer el puntaje de los candidatos. El máximo posible será 90 puntos. Escolaridad (hasta 12 puntos): Se evaluará en este caso la escolaridad de la carrera. En caso de carecer el postulante de escolaridad, deberá concedérsele la mínima dispuesta por la Universidad de la República. Escolaridad real mínima para aprobación 3= 3 puntos. Por lo que ningún postulante con título podría puntuar 0 de escolaridad. Capacitación (hasta 38 puntos): Mide la capacitación relacionada y complementaria al título o función convocada en el llamado, con un máximo de 38 puntos. También se otorgará puntos por capacitaciones en el área de la salud que no estén vinculadas. En el caso de posgrados terminados vinculados al área a donde se realiza el llamado el mismo tendrá un valor de 10 puntos. Si se está cursando: 2 puntos por año aprobado. Se evaluará la participación en jorndas, talleres, congresos, simposios: 0.2 puntos por cada uno, en caso de expositor: 1 punto. Talleres de más de 30 horas: 1 punto Cursos de más de 30 horas: 1 punto Cursos con evaluación: 2 puntos Actividad Científica (hasta 5 puntos): Publicaciones en revistas nacionales 1.5 puntos por cada una. Publicaciones en revistas internacionales 2 puntos por cada una. Antecedentes (hasta 10 puntos): Mide la antigüedad en el desempeño de la función convocada, con un máximo de 2 puntos por año y 10 en total. Los puntos serán otorgados solamente para aquellos que se hayan desempeñado en Clínicas Odontológicas o Consultorios Odontológicos, que debe ser acreditado con constancia donde desarrolló las tareas. Desempeño acreditado (hasta 15 puntos): Mide la antigüedad calificada, es decir la antigüedad, más la valoración del desempeño, hasta 10 puntos. Debe ser debidamente acreditado por el postulante, a través de una constancia de la Institución en donde se desempeñó, en papel membretado oficial de la misma, con firma y sello del responsable de la Institución y/o actividad privada. En caso de presentarse solamente la constancia, no podrá obtener el máximo puntaje, siendo este máximo de un 80 % (8 puntos). Se tomarán en cuenta períodos de más de 1 año de desempeño para llegar al máximo puntaje, en caso de período evaluado de seis meses o menos se otorgará hasta un 50% del puntaje máximo (5 puntos) El Tribunal deberá establecer los puntajes entre las distintas calificaciones (ej: “a entera satisfacción”, “excelente desempeño”, “muy buen desempeño”) Entrevista con el Tribunal (hasta 10 puntos) El Tribunal mantendrá una entrevista con los que obtuvieren los 5 mejores puntajes. Fallo final y aprobación por el Intendente.