Imprimir esta página ---
Llamado a concurso para la provisión de cargos   Guardavidas en Termas de Arapey
  • Visto 1435 veces

Llamado a concurso para la provisión de cargos  Guardavidas en Termas de Arapey

Tipo de Vínculo: Contrato a término, Provisoriato

Nombre del puesto: Guardavidas.

Período de postulación: desde el 11/11/2022 hasta el 25/11/2022

Tipo de llamado: Concurso de Oposición, Méritos.

Lugar de desempeño: Los postulantes que resulten designados desempeñarán funciones en Termas de Arapey dependiendo de Coordinación de Turismo

Tiempo de contratación: Máximo 18 meses en régimen de provisoriato. Transcurrido dicho plazo y previa evaluación de desempeño, el funcionario podrá ser incorporado en forma definitiva. La Administración podrá rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria o razones de mejor servicio.

Cantidad de puestos: TRES (3) Puestos, los cuales al menos uno deberá ser cubierto por personal femenino. Se establecerá una lista de prelación a la cual se recurrirá en caso de vacantes.

 

Otras condiciones de trabajo

Escalafón: Técnico Práctico Guardavidas

Grado: 05, remuneración vigente al llamado $ 41.380,49  mensual.

Carga horaria: 40 horas semanales.

Disponibilidad horaria: el horario y lugar de desempeño de la tarea será determinado por la Intendencia de Salto.

La permanencia en el sector de ingreso no será menor a 5 años. La Administración se reserva el derecho de determinar turnos y horarios para la prestación de tareas, condición que el postulante tomará especialmente a cargo al momento de la inscripción y cuyo desconocimiento durante la relación de trabajo será causal de cese.

El postulante asume la carga de presentarse por sus medios en tiempo y forma en el lugar que se le asigne.

Será motivo de cese la negativa del contratado a desempeñar tareas en el lugar asignado por la Administración y/o de negarse a los horarios y días que se establezcan.

 

  1. Requisitos excluyentes:

Para la inscripción:

  • Cédula de identidad vigente y en buen estado.
  • Ser ciudadano natural, o legal con más de tres años.
  • Constancia de domicilio.
  • Ficha Médica para Natación vigente con validez nacional.
  • Certificado médico de aptitud física.
  • Certificado esquema de vacunación, con vacuna Hepatitis B y Antitetánica.
  • Certificados de estudios y cursos realizados.
  • Edad máxima 45 años.

La Intendencia de Salto se reserva el derecho de solicitar más documentación en caso de considerarlo necesario.

No se tendrá en cuenta ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado. Se deben presentar fotocopias de todos los ítems a los efectos de ser tenidos en cuenta.

Para la contratación:

  • Certificado de Buena Conducta.

 

  1. Incompatibilidades:

Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación a:

1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa.

2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones.

  1. C) Prohibiciones

1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº 19.149 de 24 de octubre de 2013).

Se valorarán los antecedentes de los postulantes que constan en los registros de la Administración, en especial en aquellas situaciones que: se haya rescindido el contrato, que haya cesado por abandono de tareas, que se registren sanciones disciplinarias y/o informes negativos. Siendo potestad de la Administración (en caso de constatarse dichos antecedentes) no considerar al postulante para el período de entrenamiento y por ende de la temporada.

2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de septiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007.

 

Medios de Postulación:

mediante formulario disponible en página web (www.salto.gub.uy) y documentos que acrediten los requisitos excluyentes en la Oficina de Recursos Humanos, Juan C. Gomez 32; de lunes a viernes de 8:30 a 15:00 horas. Desde el 11/11/2022 hasta el 25/11/2022, El plazo es improrrogable.

  1. D) Etapas del proceso:

 

  • - Instalación del Tribunal
  • - Preselección: Se evaluará y puntuará titulación como Guardavidas, cursos realizados, experiencia anterior específica, de acuerdo a la documentación presentada por el postulante que avale dicha formación. El postulante que acredite título ISEF específico obtendrá 15 puntos, los cursos admitidos sumarán hasta 10 puntos, según su relación con la tarea a desempeñar. Puntaje máximo 25 puntos.

En el caso de la antigüedad en temporadas se puntuará: 1 punto por un mínimo de 2 años; 1 punto cada año más hasta un máximo de 5 puntos,

Para el caso de residentes en las localidades de Belén, Villa Constitución o Termas de Arapey se los puntuará con 5 puntos por su residencia debidamente justificada por certificado de comisaría local.

  • - Prueba Teórica: Constará de una parte a desarrollar por el postulante, y preguntas de múltiple opción. Puntaje máximo: 20 puntos.
  • - Prueba Práctica: Se evaluará y puntuará: demostración de adaptación al medio acuático; dominio de estilos; resistencia, desenvolvimiento y técnicas de rescate. Puntaje máximo: 30 puntos.
  • - Entrevista personal: Se tratará de una entrevista con psicólogo laboral a designar por la Coordinación de Gestión Humana. Se evaluará iniciativa personal, capacidad de trabajo en equipo y organización para el trabajo.
  • - Fallo final: Con lista ordenada según puntajes obtenidos en las distintas instancias.
  • - Aprobación del Intendente.